Ressourcenplanung/Labour Management

Vor der eigentlichen Ressourcenplanung liegt die Ermittlung der Gesamtbearbeitungszeit unter Berücksichtigung von Vergangenheitsdaten und/oder Normzeiten sowie die Erstellung einer Auslastungsprognose auf Basis der Gesamtbearbeitungszeit. Die Ressourcenplanung unterteilt sich in eine mitarbeiter- und eine transportmittelbezogene Ressourcenplanung und gehört zu den Feinheiten eines WMS. Die mitarbeiterbezogene Ressourcenplanung basiert naturgemäß sehr stark auf personenbezogenen Daten, wie Arbeitsstunden und -zeiten des Mitarbeiters, Qualifikationen und Einsatzbereichen. Bei der transportmittelbezogenen Ressourcenplanung werden Daten wie Leistungskennzahlen, Einsatzbereiche und Verfügbarkeiten zur Planung herangezogen.